beat365官方网站

为做好2021年度宿州学院高层次人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，现就我校招聘工作有关事项公告如下。

一、学校简介

宿州学院坐落在安徽省历史文化名城宿州市，这里襟连沿海，背倚中原，是淮河文化的重要发源地，也是京沪铁路的交通枢纽，有中国观赏石之乡、书画艺术之乡、民间艺术之乡等美誉。2015年获批为安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位，2019年获批为新增硕士学位授予立项建设单位。学校围绕“地方性、应用型”办学定位，以地方经济社会发展需求为导向，大力调整学科专业结构，构建以工学、管理学为主，多学科协调发展的学科专业体系，形成了六大类应用专业群，现有15个教学院部、61个本科专业,全日制在校生18000余人。

二、专业需求、购房补贴及科研经费

备注：年龄在40周岁及以下（1981年1月1日后出生），同时具有副高级职称的可放宽至45周岁（1976年1月1日后出生）。

其中：

A类博士应具备下列条件之一：

①以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文5篇以上，其中SCI二区以上不少于1篇；人文社科发表二类期刊论文3篇以上）；

②主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目；

③获得二类一等以上（前8名）、二等（前5名）科研奖励1项以上。

B类博士应具备下列条件之一：

①已正式出站的博士后；

②以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文3篇以上、人文社科发表二类期刊论文2篇以上）；

③主持省自然（社会）科学基金等三类（不含厅级重点项目、企业委托项目）以上科研项目；

④获得二类一等以上科研奖励，或二等（前5名）、三等（第1名）科研奖励1项以上。

C类博士应以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文、人文社科发表二类期刊论文）1篇以上。

三、校内其他方面待遇：

1. 绩效工资。绩效工资享受副高待遇（三年内）；

2. 博士津贴。服务期内享受博士津贴1000元/月（其中经学术委员会认定优秀人才科研成果有重大突破的，可享受教授待遇三年，三年内享受教授津贴1500元/月）；

3. 租房补贴。租房补贴1500元/月（三年内）。

4. 课程工作量。教学工作量减免30%（三年内）。

5. 职称评审。应届博士毕业生取得高校教师资格证后直评讲师；引进人才符合安徽省海外高层次人才和急需紧缺人才条件的，职称评审实行绿色通道。

6. 负责安置配偶工作。具体按照《宿州学院教职工在职攻读博士学位管理办法》（校人字〔2020〕20号）有关规定执行。

四、 宿州市待遇。

除学校给予的待遇之外，同时享受宿州市引进高层次人才待遇。博士津贴一次性补贴12万元、子女入读社会公认度较高的学校，详见《市政府第55次常务会议纪要》。

五、 联系方式

联系人：许院长  电话：0557-2871033 手机：19855970020

邮箱：szxyxgzp@ahszu.edu.cn